Mit dem Beyond-Leadership Ansatz wird eine neue Art des Zusammenarbeitens und Miteinanders erreicht. Beyond Leadership ist ein iterativer Prozess und entwickelt sich Schritt für Schritt vom Selbst- zum Teambewusstsein: Unklarheiten werden reduziert, Akzeptanz erreicht und Wirkung erzeugt. Daraus entstehen High Performance Teams, die auf einer menschlichen Ebene miteinander umgehen, kooperieren, intensiv kommunizieren und ehrlich im Umgang miteinander sind. Die Methode wurde von Patrick Cowden entwickelt.

Matthias Mölleney hat Beyond Leadership wissenschaftlich weiterentwickelt und in die Schweiz gebracht.

Ich hatte die Möglichkeit die Methode 1:1 von ihm zu erlernen und wende sie regelmässig in Teamcoachings an. In unserem Gespräch erzählt Matthias Mölleney, wie Beyond Leadership funktioniert und warum der Ansatz so nachhaltig erfolgreich ist.

Matthias Mölleney war Mitglied der Konzernleitung und Personalchef von Swissair, Centerpulse und Unaxis. Er leitet das Center for HRM & Leadership an der HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich und hat zahlreiche Artikel und Beiträge zu Leadership-Themen veröffentlicht, zuletzt das Buch «Beyond Leadership» (SKV Verlag Zürich).

2005 gründete er gemeinsam mit seiner Frau die Beratungsfirma peopleXpert gmbh, in Uster, die sich mit der Entwicklung und Einführung von modernen Personalmanagement-Konzepten beschäftigt und Unternehmen und Führungskräfte in Veränderungssituationen berät und begleitet.

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