Mehr Erfolg und Lebensqualität mit der SINN-Formel
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Nehmen Sie sich kurz Zeit und stellen Sie sich folgende Frage:
Wer bin ich und warum bin ich hier?
Also nicht was bin ich, sondern wer bin ich als Mensch. Was ist mein Warum und welches sind meine persönlichen Werte? Was ist der eigentliche Sinn, in dem was ich tue? Und schaffe ich damit Mehrwert für mich aber auch für mein Umfeld?
Können Sie diese Fragen beantworten? Ich konnte es damals nicht wirklich und wurde kalt erwischt. Meine Antwort war ziemlich klischeehaft. Sie hörte sich einfach gut an. Aber mir wurde bewusst, wie wenig ich über meinen Sinn, mein Warum nachgedacht habe – vor allem, wenn es um den Job ging.
Besonders als ich ins Berufsleben gestartet bin. Ich habe mich aufgrund von Empfehlungen und gut gemeinten Ratschlägen für die Finanzbranche entschieden. Diese Entscheidung war wohl rational richtig. Die Frage nach dem Warum war jedoch in den meisten Fällen mit der Vergütung beantwortet. Die Aufgaben und Tätigkeiten der Bankbranche selbst entsprachen nicht meiner Persönlichkeit und meinen wirklichen Interessen.
Eine wirkliche Leidenschaft für das Banking konnte ich nicht entwickeln. Ich funktionierte, merkte aber auch, dass mir das Fehlen der Sinnhaftigkeit mehr und mehr den Antrieb und die Motivation raubten. Also begann ich nach der Erfüllung zu suchen. Erst als ich mich intensiv mit der Sinnfrage beschäftigt habe, fand ich dann auch die richtige Antwort. Diese lag darin, dass ich den Fokus auf den Menschen mit seinen ganz persönlichen Zielen und Wünschen richten wollte.
Ich blieb der Finanzbranche treu, spezialisierte mich jedoch innerhalb der Bankenwelt in den Bereichen Kommunikation und Marketing. 2002 habe ich die Kommunikationsagentur Premotion mitgegründet, wo ich neben meiner Tätigkeit als Coach und Trainer Seminare, Workshops und Schulungen für Unternehmungen durchführe und moderiere. Heute sehe ich den Sinn in meiner Tätigkeit darin, Menschen dabei zu begleiten, ihre aktuelle Situation zu reflektieren und aus den Erkenntnissen die bestmöglichen Resultate für sich und andere zu erzielen.
Was ist Sinn denn eigentlich?
Was wir als Sinn bezeichnen, nennen die Amerikaner Purpose – eine starke Kraft, die uns Menschen antreibt, nach vorne zieht und zusammenhält. Sinn ist ein menschliches Grundbedürfnis. Fehlt er, dann fehlen auch Klarheit, Freude und Motivation. Das gilt für Einzelpersonen aber auch für Teams und Unternehmungen. Sinn treibt Menschen an, schweißt Teams zusammen und macht kühne Visionen zu erreichbaren Zielen.
Die SINN-Formel
Wer Sinn stiftet, dem Folgen die Menschen, weil er Ihnen Antworten nach dem Warum gibt und sie in ihrem tiefsten inneren Wunsch trifft, eben den Sinn einer Sache zu erkennen. Erkennen Menschen den Sinn, finden Sie auch Inspiration und neue Motivation. Mit meiner SINN-Formel unterstütze ich Sie dabei, dem tieferliegenden Sinn in Ihren unterschiedlichen Lebensbereichen auf den Grund zu gehen. Diese Formel setzt sich aus den folgenden 4 Elementen zusammen.
Standpunkt
Machen Sie eine Standortbestimmung. Wo stehen Sie heute? Haben Sie erreicht, was Sie wollten? Sind bei Ihnen Leistung, Leidenschaft und Lohn im Einklang? Finden Sie Erfüllung in dem, was Sie tun oder hat sich in den Jahren etwas verändert? Wissen Sie genau, wo die Reise hingeht? Ziele und Prioritäten sorgen für Klarheit und Umsetzungskraft. Mit einer Standortbestimmung schaffen Sie eine starke Basis, von der aus Sie neuen Herausforderungen souverän begegnen.
Innere Haltung
Wofür stehen Sie? Welche Werte leiten Sie? Was bewegt Sie? Was weckt Ihre Leidenschaft? Wie Sie auf die Welt blicken, formt Ihre Haltung und Ihren Antrieb.
Nutzen
Welchen Nutzen erzielen Sie mit Ihrem Denken und Handeln? Für sich selbst und noch wichtiger für andere? Je mehr Wert Sie für andere stiften, desto mehr Wert kommt auch zu Ihnen. Hinterlassen Sie eine starke Wirkung.
Nachhaltigkeit
Sind Sie bereit einen neuen Weg zu gehen oder den bestehenden noch besser zu machen? Sind Sie bereit für Ihre ganz persönliche Weiterentwicklung? Große Ziele erreichen Sie nur mit einem langen Atem und langfristig angelegtem Handeln.
Ich habe mir diese Formel zur Philosophie gemacht. Sie bildet die Basis für die Business Coachings mit Einzelpersonen, Teams und Unternehmungen. Wie sieht das bei Ihnen aus? Kennen Sie Ihre Antwort auf alle 4 Elemente? Haben Sie Ihr gewünschtes Resultat klar vor Augen? Spricht das Herz oder der rationale Verstand? Wie sieht es in Ihrem Team, in Ihrer Unternehmung aus? Wissen die Menschen, warum sie tun, was sie tun? Haben sie gemeinsame Werte und Ziele? Oder geht in beiden Fällen noch mehr?
Nehmen Sie mit mir Kontakt auf. Wir finden die Antworten auf Ihre SINN-Frage. Erzielen Sie Excellenz im Business und im Privatleben