Ein dynamisches Umfeld birgt Chancen und Risiken. Veränderungen, auch wenn sie zum Nutzen aller sein mögen, sorgen für Unsicherheit. Um im Kollektiv zu bestehen, müssen sämtliche Beteiligten sowohl Klarheit über ihre persönlichen und die kollektiven Werte und Ziele haben.

Über vier Etappen stellen wir fest, wo die Mitarbeitenden als Persönlichkeit und das Team im Kollektiv heute stehen:

In einer individuellen und einer kollektiven Standortbestimmung erkennt jedes Teammitglied wo es persönlich und wo das Team als Ganzes steht.

Über die Innere Haltung jedes Teammitgliedes formen wir ein gemeinsames Ziel- und Werteverständnis.

Jedes Mitglied erkennt sowohl den persönlichen wie auch den kollektiven Nutzen.

Mit einem ambitionierten Ziel- und Massnahmenplan, halten erfolgsorientierte Lösungen fest und stellen die Nachhaltigkeit in der Verfolgung der gesteckten Ziele sicher.

Lesen Sie den Beitrag, den ich zu diesem Thema verfasst habe.