Hier erhalten Sie einen Schulterblick wie ich in Einzel- und Teamcoachings mit meinen Klientinnen und Klienten arbeite. Fallgeschichten sind bewusst verfremdet um Rückschlüsse zu vermeiden und um die Vertraulichkeit zu wahren.
Zudem erhalten Sie Einblicke in das Leben, Denken und Handeln von interessanten Persönlichkeiten, die ihren Weg gehen und etwas bewegen wollen.
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Wenn es um das Thema Sinnhaftigkeit geht, richten wir meistens den Fokus auf die Einzelperson. Wie steht es aber um die kollektive Sinnhaftigkeit in der Unternehmung respektive in den einzelnen Teams? Finden sich die Mitarbeitenden darin wieder oder wurde sie sogar gemeinsam erarbeitet? Wird sie auch regelmässig überprüft? Und wer steht in der Verantwortung, damit die Kontinuität für eine erfolgreiche Zusammenarbeit sichergestellt ist?
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Yannick Blättler hat mich auf seine Podcast-Couch eingeladen. Wir sprechen über unser gemeinsames Lieblingsthema, zu welchem wir auch immer wieder die Bühne teilen und Workshops in Unternehmungen durchführen: "Zusammenarbeit zwischen Generationen". Und wir streifen durch die Coaching-, Leadership- und Gen X,Y,Z Themenlandschaft.
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Mitarbeitende kommen aus dem Homeoffice zurück an den Arbeitsplatz. Einige haben Ihre Kolleginnen und Kollegen erst “digital” kennengelernt. Nun geht es darum, die Verbindung im Team und das gemeinsame Ziel- und Werteverständnis sicherzustellen. Oder neu zu definieren. So, dass eine nachhaltig erfolgreiche Zusammenarbeit gewährleistet ist. Das gelingt in 8 Schritten.
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Kevin Lötscher hatte eine grosse Karriere vor sich. Ein schwerer Verkehrsunfall hat diesen Traum jäh beendet. Was danach folgte, bezeichnet Kevin heute als die "dunkelste Zeit meines Lebens". In unserem Gespräch erzählt er seine Geschichte, wie er seine Lebenskrise mit professioneller Hilfe gemeistert hat. Und wie er einen neuen Lebensinhalt und eine neue Sinnhaftigkeit gefunden hat.
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Welche Elemente machen die persönliche und die berufliche Sinnhaftigkeit aus und warum sollte man sich die Frage “Wer bin ich und warum bin ich hier” immer wieder stellen? Magic Moments wenn es um das Warum geht und ein Beispiel für gefundene und gelebte Sinnhaftigkeit? Darüber habe ich gesprochen und in diesem Video gibt’s die Antworten auf diese Fragen.
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Prianthy Tschopp ist Ayurveda Expertin und zertifizierte Life- und Business Coach. In ihrer Arbeit vereint sie die Lehre des Ayurveda mit den westlichen Coaching-Ansätzen. Wir sprechen unter anderem was Ayurveda genau ist, wie sie es in ihre Arbeit integriert, welches typische Themen für Druck und Stress sind und warum Menschen zuerst ihre eigenen Bedürfnisse kennen sollten .
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Patrick Foletti ist seit 2011 der Mann, wenn es darum geht, dass die Torhüter der Schweizerischen Fussball-Nationalmannschaft auf dem Platz ihre Bestform abrufen können. Wir sprechen unter anderem über die Faktoren für nachhaltigen Erfolg, Sinnhaftigkeit, Motivation und die Parallelen zwischen Sport und Wirtschaft.
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Wenn Langeweile Stress verursacht: Permanente Unterforderung, ermüdende Routine und mangelnde Perspektiven können in einem Boreout enden. Oftmals fehlt es aber auch ganz einfach an der Sinnhaftigkeit in dem was wir tun. Lesen Sie nach, wie Sie Antworten auf Ihre Sinn-Frage erhalten und mit den gewonnenen Erkenntnissen Erfüllung, Motivation und Inspiration finden.
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Myrtha Lütolfs Leidenschaft für Yoga begann vor über 40 Jahren. Seit 20 Jahren führt sie ihr eigenes Yoga Studio. Wir sprechen darüber wie alles begann und wie Sie den Job in einer internationalen Unternehmung und ihr Sidebusiness gleichermassen erfolgreich gemeistert hat. Aber auch was es aus ihrer Sicht braucht, wenn es darum geht, eine Leidenschaft in ein nachhaltig erfolgreiches Sidebusiness zu transformieren.
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Serialpreneur Reto Baumgartner ist Mitgründer der eCommerce Agentur MySign und hat mit seinen zwei Geschäftspartnern in den vergangenen 20 Jahren diverse Spin-off lanciert. In unserem Gespräch erzählt er über die Anfänge von MySign, warum die Zusammenarbeit unter den drei Partnern auch noch nach 20 Jahren funktioniert und welches die entscheidenden Eckpunkte sind, damit ein ein Spin-off auch wirklich funktioniert.
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Oft werden erst Massnahmen ergriffen, wenn es bereits offensichtlich ist, dass die Zusammenarbeit im Team nicht mehr funktioniert. Das muss nicht sein. Mit regelmässigen Team Check-up’s können Herausforderungen frühzeitig identifiziert werden. Aus welchen Gründen ein Team Check-up sonst noch Sinn macht und was der nachhaltige Nutzen ist, erfahren Sie in diesem Artikel.
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Seit 2003 ist Carla Tschünperlin CEO der familieneigenen Baustoff-Unternehmung Tschümperlin AG. In unserem Gespräch sprechen wir darüber, wie man als Frau in einer Männerdomäne erfolgreich Fuss fasst, über Führungsgrundsätze, über die Einsamkeit eines Executives und über den Spagat von Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit.
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Die richtige Positionierung einer Unternehmung ist einer der Schlüsselfaktoren um nachhaltig auf dem Markt erfolgreich zu sein. Oftmals tun sich Unternehmerinnen und Unternehmer schwer damit, ihre Positionierung zu erarbeiten. In diesem Artikel präsentiere ich die 7 zentralen Fragen, welche es für die Erarbeitung einer Erst- oder Neupositionierung zu beantworten gilt.
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Im dieser Podcastfolge erzählt Life- und Business Coach Nadine Jaun wie sie aus der Achterbahfahrt ihres Lebens ausgestiegen ist. Wie sie den Weg zur persönlichen Leichtigkeit gefunden hat. Und sie gibt uns Einblicke wie sie in der Leichtmacherei mit ihren Klientinnen und Klienten daran arbeitet ihre Leichtigkeit und eine klare Sicht zu finden.
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Sinn ist ein Grundbedürfnis. Er treibt Menschen an, schweißt Teams zusammen und macht kühne Visionen zu erreichbaren Zielen. Wie sieht das bei Ihnen aus? Erkennen Sie persönlich den Sinn in dem was Sie tun? Oder finden die Mitarbeitenden Ihrer Unternehmung die Sinnhaftigkeit in ihrer Tätigkeit? Mit der SINN-Formel gehen wir genau diesen Fragen auf den Grund.
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Patrick D. Cowden hat mit Beyond Leadership ein Modell entwickelt in welchem Mitarbeitende und Führungskräfte vom Selbst- ins Teambewusstsein gelangen. Dabei werden die Verbindungen untereinander und das gemeinsame Werteverständnis gestärkt. Daraus entsteht eine Zusammenarbeit die auf menschlicher Ebene und im Miteinander funktioniert. In unserem Talk erzählt er wie Beyond Leadership entstanden ist und weshalb das Modell so nachhaltig erfolgreich ist.
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In Teil 1 habe ich den Fokus auf die Menschen gerichtet, die einen lebenslangen Kurs verfolgen. Entspricht ein Leben in Etappen mehr Ihrer Lebensform? Lesen Sie in diesem Artikel wie Sie das funktionieren kann.
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Sportwissenschafter Ulrich Georg Strauch ist Experte für Umsetzungsstärke und Zielerreichung. Das Wissen aus seinen Forschungen und die Erfahrungen, die er als Ultra Distance Triathlet macht, teilt er als Mentor, Trainer und Speaker. Wie er denkt und arbeitet und was Selbstdisziplin mit Selbstliebe zu tun hat, erzählt er in unserem Talk.
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